公司為員工提供管理路徑和專業路徑的職業發展雙通道，打造多維度成長體系

管理發展路徑：從基層主管到門店負責人、區域管理者

專業發展路徑：從一線員工成長為行業專家、培訓導師

公平透明的晉升機制，以能力為導向，公開檢核競聘，打破資歷限制，發掘更多潛能，破格提拔機制，讓優秀的員工加速成長。

在國光，無論是員工初入職場，還是尋求突破，我們都以清晰地職業發展路徑，豐富的學習資源，充滿活力的團隊文化，實現個人與企業共贏。只要心懷夢想，勇于鉆研、敢于突破，我們必將為您提供綻放精彩的舞臺！